SORONG,sorongraya.co – Pemerintah Provinsi Papua Barat Daya (Pemprov PBD) ggelar Job Fair PBD 2025 bertempat di BPVP Sorong, Kota Sorong, Papua Barat Daya, Selasa, 16 September 2025.
Gubernur PBD Elisa Kambu menekankan pentingnya pelaksanaan Job Fair PBD ini sebagai ikhtiar nyata pemerintah dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan di daerah.
“Job Fair ini bukan sekadar acara seremonial, namun ikhtiar nyata walaupun kita tau kondisi ekonomi nasional dan daerah masih belum stabil. Ini adalah bentuk komitmen kami untuk membuka peluang kerja, terutama bagi anak-anak asli Papua yang ingin membangun masa depan dari keringat sendiri,” ungkap Gubernur PBD Elisa Kambu.
Lebih lanjut, Gubernur mengapresiasi antusias para pencari kerja, terutama generasi muda Papua Barat Daya yang hadir dan memanfaatkan kesempatan ini.
“Saya bangga melihat semangat adik-adik semua yang hadir hari ini. Kita harus berusaha bekerja keras, yang penting jangan mencuri. Ini kesempatan yang Tuhan sediakan,” terangnya.
Dirinya menegaskan bahwa pelaksanaan job fair ini dilakukan dalam semangat Otonomi Khusus (Otsus) yang berpihak pada orang asli Papua. Hal ini diakuinya sesuai dengan amanat Undang-Undang Otsus, yang memberikan prioritas moral dan konstitusional kepada OAP untuk mendapatkan peluang kerja yang layak.
“Ini bukan hanya janji politik, namun bukti keberpihakan nyata. Tentu saja tetap mempertimbangkan kompetensi dan syarat kerja yang berlaku,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Disnakertrans ESDM PBD, Suroso mengungkapkan bahwa Job Fair PBD 2025 menyediakan 1.062 lowongan kerja (loker) dari 90 jenis pekerjaan, dengan prioritas khusus diberikan kepada orang asli Papua (OAP).
“Dari total 1.062 lowongan, 685 di antaranya berasal dari sektor perkebunan sawit. Sisanya berasal dari berbagai sektor seperti perbankan, keuangan, konstruksi, dan energi,” ungkap Kepala Disnakertrans ESDM PBD, Suroso.
Ia menyebut bahwa pihaknya memastikan bahwa Job Fair PBD 2025 bukan sekedar acara simbolis, namun perusahaan yang hadir melakukan proses wawancara langsung di lokasi, dan beberapa di antaranya siap menandatangani kontrak kerja sebelum penutupan acara pada hari kedua.
“Kami sudah komunikasi dengan perusahaan. Kalau ada kandidat yang pas, mereka akan langsung diwawancarai, bahkan bisa langsung dikontrak. Ini bukan acara sekadar pameran,” sebutnya.
Suroso menambahkan bahwa meskipun tidak ada sistem kuota yang berlaku antara OAP dan non-OAP, prioritas akan tetap diberikan kepada pencari kerja OAP selama mereka memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
“Kalau ada OAP yang punya skill sebagai operator alat berat, atau pekerjaan teknis lainnya, maka mereka yang harus direkrut lebih dulu,” ucapnya.
Melihat tingginya minat dan kebutuhan, Kadisnakertrans ESDM menyampaikan kemungkinan pelaksanaan job fair akan bergulir kembali di masa mendatang, seiring adanya perusahaan yang menyatakan minat membuka lowongan baru.
“Dengan minat dan antusias yang luar biasa, kedepan akan dilaksanakan kegiatan serupa seiring adanya perusahaan yang menyatakan minat membuka lowongan baru,” tandasnya. (***)
